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利用規約
■第1条(会員資格) 1)「会員」とは、転職のかんづめに登録し、静岡新聞社がこれを承認した方をいいます。会員は、転職のかんづめにおけるサービスを受けることができます。 2) 会員は登録の時点で本規約に承諾しているものとみなします。 ■第2条(サービスの変更) 静岡新聞社は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。 ■第3条(会員の義務) 1) 会員は登録時にお知らせする方法に従って転職のかんづめを利用するものとします。 2) 転職のかんづめの利用者は、自らの意思によってのみ転職のかんづめに登録し、会員となるものとします。 3) 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。 4) 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。 5) 会員は自らの意思によって転職のかんづめを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。 ■第4条(個人特定情報の非公開) 1) 静岡新聞社は、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先)の情報を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は静岡新聞社の義務は免責されます。 1: 会員自らが転職のかんづめ上の機能(応募手続き)または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合 2: 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。 ■第5条(会員の禁止事項) 会員は転職のかんづめ上で以下の行為をしないものとします。 1:虚偽の情報を登録する行為 2:他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害、誹謗中傷する行為 3:その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為 4:犯罪的行為に結びつく行為及び、公序良俗に反する行為 5:転職のかんづめを利用して、転職活動に関係のない営業活動や営利を目的とした情報提供活動行為 6:転職のかんづめの運営を妨げ、或は静岡新聞社の信頼を毀損するような行為、またはその虞のある行為 ■第6条(免責) 転職のかんづめへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)ならびに選考過程における企業での個人情報の取り扱い、採用コンプライアンスに関して、静岡新聞社は一切の関与を行わず、よってすべての責任を負わないものとします。 ■第7条(提供された情報の静岡新聞社による利用) 静岡新聞社は、個人特定情報以外の登録情報及び転職のかんづめの利用状況について、静岡新聞社の編集または発行、発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は静岡新聞社が所有するものとします。 ■第8条(個人情報の利用範囲) 個人情報の利用は、静岡新聞社による会員へのサービス提供(メールマガジン、転職活動に関する情報(営業広告含む)の提供)と個人認証、個人情報を含まない会員統計の集計及び公開、会員によるWEBエントリーを行なった応募企業への公開とします。 ■第9条(利用者情報の収集) 転職のかんづめでは、サイトの分析と改善のためにGoogleアナリティクスを使用しています。その際、データ収集のためにGoogle がお使いのブラウザに cookie を設定したり、既存のcookieを読み取ったりする場合があります。会員は転職のかんづめを利用することで、上記方法および目的においてGoogleと静岡新聞社が行うデータ処理に対して、承諾するものとします。 Google社によるアクセス情報の収集方法および利用方法については、Google Analyticsサービス利用規約(https://www.google.com/analytics/terms/jp.html)およびGoogle社プライバシーポリシー(https://policies.google.com/privacy?hl=ja)によって定められています。 cookieについて cookieは、利用者が本サイトにアクセスした際に、ウェブブラウザを通じて利用者の端末に書き込み、記録され、利用者がどのページにアクセスしたかを知ることができます。cookieは、利用者がウェブブラウザの設定で機能を停止することができます。設定方法はブラウザによって異なりますので、お使いのブラウザのヘルプなどをご覧ください。 ■第10条(除名) 会員が本規約に違反したと静岡新聞社が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止し、または除名することができます。 ■第11条(登録の抹消) 会員は自らの意思によりいつでも転職のかんづめの登録を抹消することができます。 ■第12条(本規約の変更) 静岡新聞社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については転職のかんづめ上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
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